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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Salud y Seguridad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Salud y Seguridad altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos y programas que garanticen el cumplimiento de las normativas legales y la protección de los empleados, visitantes y contratistas.
El Gerente de Salud y Seguridad trabajará en estrecha colaboración con todos los departamentos para identificar riesgos, investigar incidentes y promover una cultura de prevención y bienestar. Será responsable de realizar auditorías internas, coordinar capacitaciones, y liderar la respuesta ante emergencias. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y cambios en la legislación aplicable, asegurando que la empresa esté siempre alineada con los estándares nacionales e internacionales.
Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración de informes periódicos para la alta dirección, la gestión de indicadores clave de desempeño en materia de salud y seguridad, y la coordinación con proveedores externos de servicios médicos y de seguridad. El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
Se valorará experiencia previa en la gestión de equipos multidisciplinarios, así como la certificación en sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (por ejemplo, ISO 45001). El puesto requiere una actitud proactiva, pensamiento analítico y compromiso con la mejora continua. Si tienes pasión por la seguridad, el bienestar de las personas y el cumplimiento normativo, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de salud y seguridad.
- Supervisar el cumplimiento de normativas legales y estándares internos.
- Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos periódicas.
- Coordinar capacitaciones y simulacros de emergencia.
- Investigar accidentes e incidentes laborales.
- Elaborar informes y reportes para la alta dirección.
- Promover una cultura de prevención y bienestar.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios médicos y de seguridad.
- Liderar la respuesta ante emergencias.
- Actualizarse sobre cambios legislativos y mejores prácticas.
- Gestionar indicadores clave de desempeño en salud y seguridad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería, salud ocupacional o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
- Conocimiento profundo de normativas de salud y seguridad laboral.
- Certificación en sistemas de gestión de seguridad (ej. ISO 45001).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar y resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Manejo de herramientas informáticas y software especializado.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en campo si es necesario.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia implementando sistemas de gestión de seguridad?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio en temas de seguridad?
- Describa un incidente laboral que haya gestionado exitosamente.
- ¿Qué herramientas utiliza para identificar y evaluar riesgos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de la normativa vigente?
- ¿Qué estrategias utiliza para promover la cultura de seguridad?
- ¿Tiene experiencia liderando equipos multidisciplinarios?
- ¿Está familiarizado con auditorías internas y externas?
- ¿Cómo gestiona la formación y capacitación del personal?
- ¿Qué importancia le da a la mejora continua en su gestión?
